North America

Nueva Misión director del Instituto para dar prioridad a Doss familias misioneras

Instituto suaviza la transición cultural de los empleados de la División Inter-

Silver Spring, Maryland, United States | Elizabeth Lechleitner/ANN

Los misioneros no pueden aprender a disfrutar de una nueva cocina en tres semanas, pero en el Instituto de formación intensivos Mundial de las Misiones, la obtienen un impulso de la sensibilidad cultural, dice el nuevo director del Instituto, Cheryl Doss.

Doss no es ajeno a la adaptación a nuevas culturas - un nativo de los Estados Unidos, pasó su adolescencia en el sur de África, donde conoció a su marido. La pareja más tarde regresó a Malawi, donde sirvieron como misioneros durante 16 años y crió una familia.

"Hay que estar dispuesto a renunciar a algunas de sus comodidades, incluso algunas cosas que usted considera esencial," dice ella. "La idea es seguir a Jesús, quien vino a la Tierra como un ejemplo de un misionero", dice.

Desde 1966, el Instituto de Misión Mundial - basado en el campus de la Universidad del Séptimo Día Adventista de Andrews, en Berrien Springs, Michigan, Estados Unidos - ha ayudado a suavizar la transición entre las culturas durante miles de misioneros y voluntarios en todo el mundo.

Actualmente el Instituto trenes de hasta 120 misioneros y sus familias cada año durante cerca de cuatro intensivos en diversos lugares. El próximo mes, 27 se reunirán en Tailandia. El curso está diseñado para equipar a los misioneros con las herramientas y la mentalidad que necesitan para "no sólo sobrevivir, sino prosperar" en un nuevo ambiente, dice Doss.

"Si usted puede aprender a trabajar y amar a las personas que son muy diferentes a usted en el Instituto de Misión, por lo menos usted sabe que es posible, y usted tiene una mejor oportunidad de hacerlo fuera", dice.

La actitud de un misionero hacia el cambio con éxito es lo que él o ella las raíces de una nueva cultura, dice Doss. "¿Pueden suspender el juicio cuando ven las diferencias? ¿Pueden apreciar a las personas que son diferentes, e incluso afirmar esas diferencias? Y puede sobrevivir como una familia unida y mantener la espiritualidad personal a través de todo esto?"

Williams Costa, quien, junto con su esposa, Sonete, asistió a un curso intensivo impartido por Instituto Doss en 2009, dijo que está contento de verla como su nuevo director. "Me quedé impresionado por su actitud hacia las diferencias y la voluntad de aprender", dijo.

A pesar de la "concentra" la naturaleza del curso, el debate sobre cómo las diferentes culturas se relacionan con la alimentación, el vestido, el comportamiento de la gestión del tiempo y el dinero resultó muy valioso cuando se mudó de Brasil a la sede mundial de la iglesia en Silver Spring, Maryland, para servir como director adjunto para el departamento de Comunicación, dijo Costa.

Mientras que algunos misioneros "se pasen por alto," casi todos los empleados de la División Interamericana de asistir a un curso intensivo de Instituto, ya sea antes o poco después de su partida, dice Doss. Después de 10 años en cualquier puesto, se los alienta a asistir de nuevo.

En el año 2000, mientras trabajaba en su doctorado en Educación Cristiana, con énfasis en estudios interculturales y de la misión en Trinity Evangelical Divinity School en Chicago, Doss comenzó a trabajar a tiempo parcial para el Instituto como un desarrollador de currículo. Más tarde se trasladó a un puesto de director asociado.

Ahora, como director, Doss dice que cinco miembros del Instituto equipo espera expandir sus servicios. En su lista de tareas es el desarrollo de una base de datos en línea de materiales de capacitación, material didáctico y otros recursos para los misioneros, voluntarios y educadores. "Estamos desarrollando constantemente nuevas cosas, y queremos que sean accesibles a las personas en todas partes", dice.

De particular interés para Doss es un programa ampliado de educación continua para los misioneros. A tres semanas de intenso podrían ser suficientes para asegurar una base sólida, pero "hay que reforzar", dice ella, por no hablar de los misioneros, inevitablemente, se enfrentan a retos y situaciones que no podía haber previsto antes de que realmente mueve a una nueva cultura.

"Nos gustaría contar con un sistema de soporte en línea una vez que el choque cultural que realmente diferencia, o si una pareja comienza una familia y se pregunta cuál es la mejor para criar a sus hijos en otro país", dijo Doss.

Doss obtuvo su maestría en Educación Cristiana y estudios de la familia, y ella dice que el trabajo misionero puede desafiar a la unidad familiar, si sus miembros no equilibrar el estrés y las exigencias de un puesto misionero.

Bajo su mando, Doss también le gustaría ver el Instituto de desarrollar un enfoque de investigación más fuerte y continuará sirviendo como un recurso para la misión de la iglesia. El Instituto espera estudiar los misioneros y sus familias a comprender mejor la dinámica misionera de la familia y cuestiones relacionadas con la adaptación cultural y la efectividad en el trabajo.

"Tenemos que aprender lo que ayuda a los misioneros ser eficaces para que podamos darles el poder para servir mejor a la misión de la iglesia", dice Doss.

Doss reemplaza el ex director del Instituto, Lester Merklin, que el año pasado aceptó dirección del Centro Global de la Iglesia Adventista Adventista de las relaciones entre musulmanes.

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