Une communication ouverte est au cœur d'une gouvernance efficace, Paul Douglas a déclaré aux délégués au Septième Jour siège de l'église adventiste mondiale cette semaine pour des réunions d'affaires annuel du Conseil.
Douglas, qui dirige service d'audit de l'église, est parmi les officiers de l'église financières poursuivent leur appel à la transparence et une responsabilisation accrues dans le monde entier parmi les adventistes du leadership.
"Comme une organisation chrétienne, il ya une grande attente pour chaque personne - mais en particulier les dirigeants - à démontrer un comportement exemplaire en matière financière, en s'assurant qu'elles sont conformes aux principes bibliques, les paramètres juridiques, normes professionnelles et politiques confessionnelles», dit Douglas.
Douglas et trésorier de l'église mondiale Robert E. Lemon abord présenté un document collaboratif appelé "Transparence et responsabilité dans les rapports financiers" plus tôt cette année. Hier, les délégués annuel Conseil a pris la prochaine étape de promotion et de modéliser son retour à la maison cadre en votant pour recevoir le document.
Le document encourage les responsables de l'église dans le monde entier pour favoriser une meilleure culture de leadership, décrivant ce qu'il appelle le «cycle de la crédibilité." Un leadership responsable et d'audit transparents construit une plus grande confiance entre tous les intervenants église. Pratiquement, cela signifie que les membres se sentent confiants dîmes et des offrandes retour parce qu'ils voient que les fonds sont gérés judicieusement.
Le document est le produit d'un groupe de travail composé de citron, Douglas, Division de l'Amérique du Nord Trésorier Tom Evans et Robyn W. Kajiura, directeur associé pour le service d'audit de l'église mondiale. Initialement, le document, puis a répondu directement aux conclusions de la vérification en suspens. Il est maintenant destinée à s'appliquer largement à la culture organisationnelle de l'église adventiste.
"Transparence et responsabilité englobe beaucoup plus que juste des activités financières», a déclaré le président adventiste Ted NC Wilson. Le document comprend un message du chef de l'église mondiale, appelant à un "niveau élevé d'intégrité" d'inspirer "confiance dans le leadership."
Sont également inclus dans le document sont les pensées de l'Église mondiale Secrétaire Ng GT, qui a dit «la transparence doit rester la position par défaut de l'Eglise adventiste du septième jour."
Lors des réunions d'affaires adventistes plus tôt cette année, les responsables de l'église financiers a demandé aux délégués de suggérer des moyens dans le monde entier le leadership peut favoriser un climat de transparence. Leurs idées sont énumérées dans le document examiné délégués Octobre 12.
«Régler un exemple personnel", a déclaré un délégué. «Assurer la transparence», dit un autre. "Diminuer le risque de gens ont peur de parler juste à cause de la structure organisationnelle ou de l'absence de canaux de communication."
De nombreux délégués ont appelé à la formation au leadership accru, ce qui souligne l'idée que les dirigeants doivent être des «intendants» de leurs positions.
«Nous devons changer la culture et la façon dont nous exerçons nos activités», l'un dit. "Nous ne pouvons pas supposer que ceux qui sont spirituels sont aussi éthiques et morales. Il faut une formation adéquate."
Le document est mis pour la distribution dans chacune des 13 divisions de l'église du monde, où il peut être traduit dans les langues locales, a dit Robert Lemon.
"Nous avions l'intention de rendre le document de taille similaire au guide d'étude biblique, vous aurez donc le réviser tous les jours», dit Douglas.
Actuellement, le document est l'objet d'une révision finale d'inclure les suggestions des délégués. Il sera disponible en Janvier, dit Douglas.