Sétimo dia delegados da Igreja Adventista hoje derrotou um movimento que teria alterado o prazo para escolha de diretores adjuntos de departamentos na sede mundial da igreja.
O movimento teria movido as nomeações da Sessão da Conferência Geral para a primeira reunião de negócios depois, realizada em outubro.
Oficiais da igreja iniciou o item para dar departamento recém-eleitos chefes mais tempo para moldar seus respectivos departamentos, escolhendo associados complementares. No passado, alguns delegados sugeriram que, dado o volume das eleições votada na sessão, o processo de escolha de colaboradores é realizada de uma maneira superficial, carente de discussão e consideração.
"Estamos pedindo o Comitê de Indicação para fazer muito, muito depressa?" ex-presidente mundial da Igreja, Jan Paulsen perguntou delegados, ao introduzir a discussão da questão política no Georgia Dome, esta manhã.
Constituição da Igreja e do Estatuto Social deve permitir negócios da igreja para correr na "forma mais eficiente e eficaz", disse ele, desafiando os delegados a considerar se o ajuste foi necessário para melhor servir a missão da Igreja.
Após discussão, longa opinativo, a maioria de dois terços necessária para aprovar uma moção constitucional não foi garnered. Delegados a favor e contra a proposta levantou, respectivamente, os seus cartões amarelos para votar uma contagem física, revelando que 828 dos 1.028 votos necessários foram coletados, derrotando o movimento.
Muitos delegados se opor ao movimento citada representação e logística. Alguns pareciam se ressentir de que o item ameaçado a autoridade do Comitê de Nomeação para escolher companheiros, enquanto outros questionaram a sua praticidade.
"O diretor arcará com o ônus de dois até que o associado pode vir a servir", disse Heather-Dawn Small, Ministérios mundial da Igreja Mulher diretor, que especulou que um associado eleito em outubro, não poderia chegar em funções até oito a 10 meses mais tarde, devido a questões relacionadas com a imigração vistos para supervisiona nomeados.
Aqueles a favor, disse operacional por alguns meses sem um sócio pode garantir que o melhor candidato possível foi escolhido.
"Nossas atividades departamentais são especializados, precisamos de especialistas para fazer esse trabalho", disse Kone Allah-Ridy, que representa África Centro-Ocidental.
Por que não apenas começar o trabalho do Comitê de Nomeação anterior durante a Sessão, um delegado sugeriu, com falha limitações de tempo para a maioria dos membros sentem a pressão na eleição de associados durante a reunião de negócios de 10 dias.
"Se pudermos escolher o presidente da igreja mundial em menos de quatro horas, com certeza podemos escolher os associados dentro de um calendário semelhante", disse Gina S. Brown, membro do Comitê de Indicação representando a América do Norte. Ela questionou se o tempo foi realmente o tema em questão.
Derrotar o movimento deixa os membros do Comitê de Nomeação, com apenas 15 minutos para selecionar cada oficial da igreja remanescente, dado o número de eleições pendentes ea quantidade de tempo restante durante a Sessão, disse Robert Kyte, presidente do Comitê de Indicação.
Se os delegados passaram o item, os membros da comissão teriam 21 minutos, Kyte, disse aos delegados.
Vários delegados debateram se adiando a decisão de reunião da igreja mundial do Comitê Executivo em outubro de realmente fez muita diferença na representação. Kevin Jackson, da região eclesiástica do Pacífico Sul, disse que a "diferença fundamental" foi a inclusão dos presidentes de cada uma das igrejas de 13 regiões do mundo no Comitê Executivo.
"Eu sugeriria que a sua inclusão na verdade, traz rigor ao processo, melhorando a qualidade das decisões", disse Jackson.
Oficiais da igreja de moderação da discussão confirmou que o Comitê Executivo, com 305 membros, é um corpo maior do que o Comitê de Indicação, que tem pouco mais de 200 membros.
No entanto, os delegados apontou que a aprovação da moção efetivamente bloquear os votos dos cerca de 2.400 membros de delegação. Delegados sessão pode votar para aceitar ou rejeitar qualquer recomendação feita pelo Comitê de Indicação, ampliando a entrada, enquanto que no Concílio Anual, não há corpo para verificar o equilíbrio ou as decisões do Comitê Executivo.
Mas os delegados eleitos Sessão Comitê mundial da Igreja de Nomeação, então por que não confiam a sua decisão, pediu Gideon Chimaeze Nwaogwugwu, representando a igreja região Centro-Oeste da África. "Nós perdemos a confiança na Comissão Executiva da Igreja? Se assim for, isso significa que temos de sucata toda a estrutura da igreja", disse ele.
Notavelmente, muitos chefes de departamento da sede mundial da Igreja, incluindo pequenas e Garland Dulan, que dirige o departamento de Educação da Igreja a nível mundial, expressa oposição ao movimento. Grande parte do apoio para a medida parecia vir de delegados representando outros níveis de administração.
Houve exceções, entretanto. Richard Osborn, um delegado representando a Conferência Geral, que atuou anteriormente em um Comitê de Nomeação, disse que ele e seus colegas se sentiu "uma enorme pressão" para fazer rápido, em vez de decisões ponderadas. "O caos que se desenvolveu no final da semana levou a algumas decisões muito pobres", disse ele.
"Levamos mais tempo para escolher um professor do ensino fundamental do que podemos fazer para escolher alguns dos principais líderes da igreja."